🤷‍♂️ 물 스토리 : 여름에는 물도 특별한 준비를 해요.

여름은 수질을 관리하기 가장 바쁜 계절이에요. 기온이 오르면 강과 호수에서는 조류가 더 쉽게 발생하고, 비가 많이 내리면 흙이나 유기물이 함께 유입되면서 물의 상태도 빠르게 변합니다.

그래서 정수장도 여름에는 더 분주해져요. 물속의 탁도와 냄새를 더 자주 확인하고, 응집·침전·여과·소독 과정을 그날그날의 수질에 맞게 조절합니다. 수질 검사도 평소보다 더 꼼꼼하게 이뤄지고요.

우리는 수도꼭지를 틀면 언제나 비슷한 물이 나오는 것을 당연하게 생각합니다. 하지만 그 '당연한 물'은 계절에 따라 달라지는 환경에 맞춰 보이지 않는 준비와 관리가 계속 이어진 덕분에 만들어진답니다. 생각해 보니 이번 달 지오그리드도 그랬습니다. 눈에 보이는 결과를 만드는 일만큼, 그 결과를 만들기 위한 준비에도 많은 시간을 보내고 있었거든요.

그렇죠, 테드?

컬처덱을 맡은 라이언입니다. 이번 달에는 지오그리드의 컬처덱을 2.0으로 업데이트했어요.

미션부터 일하는 방식까지 하나의 흐름으로 이어지도록 만드는 데 집중했는데요. 각각 따로 존재하는 이야기처럼 느껴지지 않게끔, 실제 업무에서 유용하게끔 만들고 싶었습니다.

 
무려 124쪽에 달하는데, 만들고 나니 어떻게 해야 팀원들이 재밌게 읽을 수 있을지 고민이 되더라고요. 좋은 의견이 있으신 분 언제든 제게 아이디어를 보내주세요.

특히 앞으로는 분기마다 실제 사례를 모아 컬처덱 해적판도 함께 만들어 가려고 해요.

어렸을 적 수학 교과에 수학책, 수학익힘책이 있었듯이 컬처덱도 문서로만 남지 않게, 실제로 직원들이 회사 안에서 마주한 문제들을 해결한 사례들을 많이 실을 거예요. 우리 팀의 조직문화가 살아 있다는 걸 팀원들과 꼭 나누고 싶어요.

🦦 회사 소식 #04 : 첫날부터 덜 헤매도록 - 온보딩 개선 (담당 : 존)

온보딩 개선을 맡은 존입니다! 새로운 팀원이 합류하면 뭔가 '잘해야 한다'는 책임감은 생기는데, 마음처럼 쉽지 않죠?

업무 환경 세팅부터, 회사 서비스를 소개하는 것까지 챙겨야 하는 건 맞는데, 업무는 여전히 쌓여 있으니 호기롭게 시작했다가 금방 포기하는 경우가 종종 생겨요. 이번 온보딩은 그 생각에서 시작했습니다.

누군가 옆에서 계속 설명하지 않아도, 스스로 하나씩 따라가면서 회사를 이해할 수 있도록 처음부터 다시 만들었는데요. 특히 GPT와 클로드의 도움으로 회사의 서비스나 기업 철학도 여러 가지 게임이나 액티비티를 하면서 자연스럽게 익힐 수 있게 해두었어요.